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您知道上海恒遠實驗室內部是怎么管理的嗎?

更新時間:2017-07-05 點擊量:887

    隨著科技創(chuàng)新的快速發(fā)展,產品類型與品種迅速發(fā)展,技術含量越來越高,相應的產品規(guī)范和法規(guī)也日趨繁雜,各國和大眾對產品質量的要求也越來越高,因而對實驗室的專業(yè)技術能力、對檢測結果的正確性和有效性的要求也日益迫切。上海恒遠會不斷改善不足,提供品質,為您帶來好產品、好服務!

                       

上海恒遠實驗室的內部管理
    1. 人員的任用:力爭做到人盡其才、量才任用、責權相應的原則,根據崗位要求選擇任用人才,明確崗位的責任和權力,給予每個人以充分施展才華的平臺。
    2. 人員的培訓:按照《實驗室資質認定評審準則》和《檢測和校準實驗室認可準則》要求,針對實驗室人員我們要有計劃、有目標、有目的的進行定期的培訓。并適時的對培訓的有效性進行評價,注重實驗室培訓體系的適宜性,評價人員在接受培訓后的能力改變,評價培訓后實驗室質量管理體系的改進效果。
    上海恒遠公司根據需要以及隨著社會的發(fā)展和不斷變化的檢測市場的需要可同時開展相關的團隊精神、職業(yè)操守、人生目標、壓力疏導等輔助性的培訓,培養(yǎng)一批高素質的檢測人員隊伍。
    3. 人員的監(jiān)督:在工作過程中需要對檢測人員和管理人員根據質量體系的要求,針對檢測的方法、程序、目的和結果及檢測活動過程包括樣品的接收、抽取、處理等進行監(jiān)督,有程序、措施保障實驗室人員的工作能力,開展公正、準確、誠信的檢測活動。
    4. 人員的交流:采取多渠道的交流,人員的引進采取柔性方式引進。定期對該領域范圍內的知識的更新、發(fā)展對實驗室檢測人員進行指導,對疑難問題、新問題進行探討和研究,進而提高本實驗室檢測人員的檢測能力水平和專業(yè)知識水平。加強實驗室人員橫向之間的交流。
                             
    上海恒遠具有完善的實驗技術開發(fā)平臺,成熟的抗原、抗體研發(fā)系統(tǒng),熟練掌握各種酶聯技術,結合公司的研發(fā)團隊,可以有效的保證公司產品強的穩(wěn)定性和高的準確性,同時又具有zui有競爭力的價格。 公司目前可以提供生化試劑、分子生物學試劑及試劑盒,各種抗體及免疫學試劑盒、實驗耗材等多門類上萬種產品,產品涉及分子生物學、細胞生物學、免疫學等生命科學的各個領域。歡迎新老客戶放心選購自己心儀產品,我們將竭誠為您服務!

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